您是否工作两年零几天被解雇？对于赔偿，根据解雇原因而异。若是非法解雇，您有权享受两倍经济赔偿金，这按照个人在该机构的工作时长计算，一年月薪作为补偿标准。因此，工作两年零几天的经济赔偿应为两个半月的月薪。然而，若解雇符合法定条件，如经培训或调岗后仍无法胜任工作，单位可提前三十天以书面方式通知您解除劳动关系，这种情况下需支付您两个半月工资的经济赔偿。另外，如果因严重违反公司规定等过失行为遭到解雇，单位无须支付经济赔偿。值得注意的是，工资是以劳资双方在劳动协议解除或结束前的十二个月内的平均收入为准。