依据我国《劳动法》，强制员工加班乃违法之举。法律规定，用人单位需严格遵守劳动定额标准，不得逼迫员工加班。劳动者有权利拒绝强制加班。除非环境急需，经与工会及劳动者协商后才可适当延长工作时长，每日通常不超过1小时，每月不得超过36小时。若您不幸遭受此类行为，务必保留相关证据如加班通知，工作日志等，以备日后申诉维权。