公司无偿为员工开具工资单的行为在我国属于违法行为。按照现行劳动法则，企业有责任向雇员披露工资支付细节，即工资条。工资条可使劳动者明确工资构成、薪酬计算及减项内容等关键信息，具有提高雇员监督企业工资发放及保护其工资知情与监督权利的双重作用。若贵司未公开工资单，雇员有权主动索取；若公司仍然坚持上述违法行为，雇员可向当地劳动监察机构投诉或申请劳动仲裁以维护自身合法权益。