长期欠薪为非法行为。依据我国《劳动法》等相关法律法规，员工依法享有及时且足额领取劳动薪酬之权利。如遇此情况，建议您首先与企业进行商谈，催促其尽快支付所欠薪资。若协商无果，可向企业所在地劳动监察机构投诉，该机构有权勒令欠薪企业立即纠正违规并支付相应款项。此外，您还可行使仲裁权，向劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中，务必备齐劳动合同、工资单据及考勤记录等关键证据，以证实企业确实存在欠薪行为。若对仲裁裁决不满，您有权向当地人民法院提起诉讼。总而言之，请务必采取合法手段捍卫自身权益。