公司在离职员工薪资处理上违反法律规定，未能按时支付工资。依据我国《劳动法》和《劳动合同法》的明文规定，劳动者在提供劳务后的报酬理所当然由雇主按约支付。因此，当您辞去职务之后，公司有责任在合理期限内结算并支付您应得的薪酬。若公司拒绝执行，您首先应该尝试与公司进行沟通协商；若无果，您有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、工资单据以及考勤记录等，以便证实您与公司之间的劳动关系及其工资约定和实际工作状况。