长时间未发工资属违法行为。依据我国现行劳动法规及劳动合同法，企业应按时且按约发放员工薪资，且必须为货币形式按月发放。禁止任何克扣或无理拖欠情况发生。若企业长时期未能准时发放员工薪水，员工可依法要求企业补发欠款，同时有权追诉相应的经济赔偿。建议首先与企业进行合理洽谈，如协商无果，可向劳动监察部门举报投诉，亦或是提起劳动仲裁。在采取行动前，务必妥善保管劳动合同、工资单据、考勤记录等关键证据，以确保自身权益得到有效保障。