原则上，全司员工夜间加班并不必然构成违法行为，前提是满足特定条件。按照我国劳动法规定，企业为满足生产经营需求，在得到工会及劳动者同意后，可以适当延长工作时间，但须遵守严格规定。通常情况下，每日工作时间不得超过1小时，如因特殊情况需延长，则应确保在此基础上，每天最多延长3小时，且每月累计不得超过36小时。若企业未经协商或超出上述时限，即属违法行为。劳动者有权索要相应的加班费，若企业拒付或存在其他违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。