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公司没有提前发工资违法吗

2024-11-22 03:27:06

我国公司违反约定提前发放工资未必违法,但拖欠工资却无疑违法。工资支付应准时、全额进行。明文规定工资支付日期的劳动合同,公司必须严格遵守。若拖欠工资,劳动者有权索要并可能获得经济补偿。特殊情况下,如财务流程、不可抗力等导致公司无法按时发放工资,但能及时告知员工并在合理期限内补发,通常不视为违法。但若长期或无正当理由拖欠工资,将被认为是违法行为。在此种情况下,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的权益。