劳资关系的核心在于双方权利与义务的紧密结合。雇主与员工作为劳资关系中的主体，均拥有特定的权利并需履行相应的义务。雇主有权对员工进行组织和管理，同时亦须提供必要的劳动环境及支付合理的薪酬；而员工则享有获取薪资、休息休假的权益，同时必须遵守公司规定、完成工作任务等。这种权利与义务的紧密结合，构成了劳资关系的主要内涵。