企业收取员工工资押金的行为违反法律。依据《劳动合同法》，企业招聘时不能借口担保或其他名义变相收取财物。如需举报，请先搜集相关证据，如押金收据、工资单、劳动合同等，再向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委提出仲裁。劳动监察部门将依法对违规企业进行调查处理，勒令整改，甚至给予行政处罚。若因此遭受损失，可依法追偿。