依照《劳动法》之规定，企业必须每月定期以现金方式支付员工工资，不得无故拖延或克扣。因此，公司暂缓发放两个月薪资是违法行为，干扰到您合法获得劳动报酬的权益。建议您首先尝试与组织商议，全力争取及时足额收到应得薪资。若无法达成共识，您将有权利向劳动监察部门进行投诉举报，或者申请劳动争议仲裁委员会的仲裁介入。在此过程中，请务必妥善保管劳动合同、工资单、考勤记录等关键证据，以便支撑您的权益诉求。