针对您的问题，我们无法直接给予确切的法律建议。判定解雇员工是否合法需考量多个因素，例如公司是否具有明确合法的规章制度，以及员工是否涉嫌严重违规、失职或不当行为，并根据劳动合同法规定的其他合理解约理由进行综合评估。对于无充分且合法理由的随意解雇，这种情况可能构成非法终止劳动合同，引发相关法律责任，如支付赔偿金等。若能提供更多具体信息，以便我们针对性地进行深度解析，将不胜感激。