私人借贷机构拖欠员工薪资属违法行径。依照《劳工法》及《劳动合约法》，雇主须根据合同约定及法规规定，按时足额发放员工薪酬。倘若此类情况发生，您有权先行与企业协商解决。若无法达成共识，可向劳动监管部门投诉举报，请求敦促企业支付薪酬。若投诉无效，则可向劳动争议仲裁委员会申诉仲裁。在此阶段，需提交劳动关系及工资约定之证据，如合同、工资单、出勤纪录等。对仲裁结果不满者，可向法院提起诉讼。请注意，劳动仲裁乃是诉讼前的必然步骤。