根据我国现行法规，企业应依法依规为实际员工缴纳社会保险费。对于不明身份者缴纳社保费之举，已触犯法律相关规定，可视为欺诈或其他违法行为。这将招致社保管理部门的行政处罚，同时也可能使企业承担相应的法律责任。一旦被社保部门查出此类行为，企业需进行整改，追回违规缴纳的社保费用，并可能面临罚款。情节严重者，相关责任人甚至可能面临刑事处罚。因此，我们强烈建议各企业务必严格遵守社保缴纳的法律规定，确保用人及社保缴纳过程的合规性。