1、首先写明证明人和被证明人的基本信息，包括姓名、性别、工作单位、职务。2、其次说明证明的目的和内容，明确需要证明的是原单位绩效考核情况，包括考核时间、考核等级、得分情况。同时需要确保证明内容真实、全面、准确。3、最后在证明文件中加入原单位的盖章和签字，以确保证明的真实性和有效性。