重视内在驱动力、注重自我管理。1、重视内在驱动力：重力灵魂性原则认为，员工的内在驱动力和价值观是推动员工积极性和工作效率的关键因素。因此，企业应该关注员工的内在需求、目标和价值观，并建立一种能够激发员工内在动力的机制。2、注重自我管理：重力灵魂性原则强调员工应该具备自我管理和自我激励的能力，能够自主地制定工作目标和计划，并根据自己的内在驱动力来推动自己完成目标。