依照《社会保险法》规定，公司需于雇佣劳动者之日起三十日内在社会保险经办机构为其进行社保登记。然而贵司在您入职后的两年内未给予该项待遇，这种做法属于违法行为。您可据此：1)要求公司立即补交欠缺的社保金；2)寻求劳动监察部门援助；3)向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。请务必保留足以证明您与公司劳动关系的证据，如劳动合同、薪资单等。同时必须强调的是，法律会全力保障您的权益。