初级培训。初级培训的主要目的是让新员工了解公司的基本情况，熟悉工作环境和工作流程，掌握必要的工作技能和知识，以便能够胜任工作。在初级培训中，新员工通常会接受公司文化、价值观等方面的教育，以增强对公司的认同感和归属感。所以初级培训是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。