合理。高级教师资格是教师专业水平的一种证明，但并不代表一定能够胜任高级教师的工作。因此，一个教师虽然拥有高级教师资格，但实际教学能力、专业素养等方面并未达到高级教师的标准，那么不予聘任是合理的。