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人员管理职能包含以下几个方面

2024-11-04 10:20:14

招聘与录用:制定企业的招聘计划,编制招聘广告,筛选和面试候选人,决定录用人员,并签订合同。1、培训与发展:为员工提供培训和发展机会,以提升其技能和能力,增强企业的竞争力。2、绩效管理:建立绩效考核制度,制定考核标准和流程,评价员工的工作表现,提供反馈和奖惩措施。