如下所示：1、了解农业企业人力资源管理的定义、意义和作用，掌握其基本目标和原则，以及在实践中如何运用。2、学习如何制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试和选拔适合的候选人等，掌握面试技巧和选拔标准。