数量固定，技能要求高，培训成本大。1、数量固定：供给完全弹性意味着当价格变动时，供给量会完全变动。电话接线员的数量是固定的，因此当需求增加时，无法通过增加工作时间或提高效率来增加供给量。2、技能要求高：电话接线员的工作具有一定的技能要求和培训成本，因此供给的增加需要额外的培训和投入，这会导致成本上升。3、培训成本大：电话接线员的数量受到多种因素的影响，如人员编制，培训周期，预算等，这些因素使得供给量难以在短时间内做出快速调整。