必须。1、保护劳动者权益：工资是劳动者劳动报酬的主要来源，离职时结清工资是保障劳动者权益的重要措施，用人单位不及时结清工资，劳动者会面临生活困难和权益受损的风险。2、避免纠纷：离职时工资没有结清，会导致用人单位和劳动者之间的纠纷，用人单位会以各种理由拖欠工资，而劳动者则会因为追讨工资而耗费时间和精力，因此，离职时结清工资可以避免这些纠纷的发生。