这种情况可以采取以下措施：1、了解相关法律法规：根据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市城镇职工养老保险办法》，单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费，且职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。如果单位不按规定缴纳社保或者拒绝为职工办理退休手续，职工可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保并办理退休手续。2、沟通协商：首先，建议职工与公司领导或人力资源部门进行沟通，了解公司不愿意延迟退休的原因。如果只是因为资金困难或对政策不了解而产生误解，双方可以通过协商找到解决办法。例如，公司可以为职工提供适当的培训和职业发展机会，以提高职工的工作积极性和效率，从而减少公司对延迟退休的顾虑。