其解决方法有了解原因、协商解决、寻求转岗或转让。1、了解原因：首先需要了解公司不让干档口的具体原因，才能有针对性地提出解决方案。可以与公司管理层进行沟通，了解公司的战略规划和市场需求，以便更好地应对。2、协商解决：如果公司不让干档口是因为管理问题或者合作问题，可以尝试与公司协商解决。比如可以提出改进管理的方案，或者提供更符合市场需求的产品和服务，以便重新获得公司的信任和支持。3、寻求转岗或转让：如果公司不让干档口是因为市场变化或者内部调整，可以考虑在公司内部转岗或者将档口转让给其他有意向的商家。这样可以保留原有的品牌和客户基础，同时也可以减少经济损失。