中国升官靠能力、业绩和公正的制度。

一、个人能力

在中国，升官首要依靠的是个人的能力。这包括领导能力、组织协调能力、决策能力、沟通能力等。只有具备了这些基本能力，才能在工作中胜任更高层次的职务，更好地为人民服务。

二、工作业绩

除了个人能力，工作业绩也是升官的重要依据。在中国，注重实绩、鼓励实干的精神贯穿在公务员工作的始终。只有在实际的工作中取得显著的成绩，才能获得上级的认可和群众的信任，进而有机会晋升更高的职位。

三、公正的制度

最重要的是，中国的升官制度是建立在公正的基础之上的。公务员的晋升有严格的制度和程序，包括公开选拔、考试考核、民主推荐等环节。这些制度的设立，确保了有能力、有业绩的人能够得到晋升的机会，也保证了整个过程的公平和透明。

综上所述，中国的升官是靠能力、业绩和公正的制度来实现的。这体现了中国政府以人为本、注重实绩、公正公开的理念，也为中国社会的稳定和发展提供了坚实的基础。