宜家员工投诉可以通过向管理层反映问题、使用宜家内部投诉渠道或联系宜家人力资源部门来进行。

宜家作为一个大型家居用品零售商，对员工的权益保护非常重视。如果员工在工作中遇到了问题或不满，有多种途径可以进行投诉。首先，员工可以直接向自己的直属上级或更高层的管理人员反映问题。这是一种直接且有效的沟通方式，可以让管理层及时了解员工的困扰，并采取相应的措施解决问题。

其次，宜家内部通常设有专门的投诉渠道，员工可以通过这些渠道提交投诉。这些渠道可能包括员工手册中的投诉流程、公司内部网站上的投诉表单，或者是专门的投诉邮箱等。使用这些渠道进行投诉，可以确保问题得到正式的记录和跟进。

最后，如果员工认为自己的权益受到了严重侵害，或者投诉没有得到妥善处理，可以直接联系宜家的人力资源部门。人力资源部门是负责员工关系和员工福利的部门，他们有能力对投诉进行深入调查，并保护员工的合法权益。

总的来说，宜家员工有多种途径可以投诉，包括向管理层反映问题、使用宜家内部投诉渠道，以及联系宜家人力资源部门。这些渠道都是为了保护员工的权益，确保他们在一个公平、公正的工作环境中工作。宜家也鼓励员工积极提出投诉和建议，以不断完善公司的管理制度和工作环境。