间接增值的工作产出有组织管理、品牌营销、人力资源管理、技术研发和风险管理。1、组织管理：包括制定和执行公司的管理制度、规章制度等，确保公司的正常运营和稳定发展。2、品牌营销：包括公司形象、品牌推广、市场调查等，提升公司的知名度和美誉度，增强公司的市场竞争力。3、人力资源管理：包括招聘、培训、薪酬福利等，确保公司拥有优秀的人才队伍，提高员工的工作效率和工作满意度。4、技术研发：包括新产品研发、技术创新等，为公司提供新的技术支持，为公司的长期发展奠定基础。5、风险管理：包括法律事务处理、风险预警等，保障公司的合法权益，避免和解决各种潜在的风险问题。