职务与职位之间的主要区别体现在他们各自所代表的工作性质和任务要求上。职务通常指的是员工在工作中所扮演的角色和职责，是对工作内容和职责要求的一种概括。职务是抽象的概念，可以跨越不同的组织机构和部门，一个职务可能被多个部门共同采用。而职位则更加具体，它指的是在特定组织内部，由个人承担的特定职责和工作岗位。职位是职务在某一特定时间和地点的具体体现。在职责方面，职位通常与特定的职责集合相对应，强调的是职责的具体实施者。而职务则更多地强调职责本身的相似性，将执行类似职责的职位归为一类职务。职位是组织结构中的基本单元，它们根据组织的目标和运作流程来设定，不应受个人因素的影响而增减。职务和职位在不同的组织环境中可能会有不同的称谓和应用。例如，在企业中，更多地使用“岗位”一词来指代具体的职位，而在政府机关和事业单位中，则更常见到“职位”一词。不过，无论用词如何变化，它们所代表的含义在实际应用中是一致的，即职务指的是工作性质和职责的概括，而职位则是指在特定时空条件下，个人在组织中的具体工作位置。