省内教师编制能跨市调动。

编制教师跨市调动虽有一定难度，需满足以下条件：

1、目标教育系统同意接收，提供工作职位。

2、当地人事主管部门批准调动教师人事关系。

3、编制主管部门同意为接收教师增加编制名额。

4、相关领导同意在审批表上签字。

有编制教师需通过此流程才能实现跨市调动。

在编教师持有事业编制，为事业单位工作人员，而非在编教师则为临聘人员或合同工。

在编教师可调动，享有职称工资并晋升，退休后享受社保与职业年金。相反，非在编教师通常为临聘，无职称与职称工资，退休待遇由签订合同决定。

《中华人民共和国教育法》明确规定保护教师合法权益，改善工作条件与生活条件，提高社会地位。教师工资、福利待遇依照法律规定办理。

教育法还指出实行教师资格、职务、聘任制度，通过考核、奖励、培养和培训，提高教师素质，加强教师队伍建设。学校及其他教育机构中的管理人员和专业技术人员实行相应制度。