1.根据查询结果，五一国际劳动节的法定节假日为一天，即5月1日。当天加班的员工，应当获得至少三倍工资的补偿。2.在五一期间的休息日加班，员工应至少获得双倍工资的补偿。3.如果单位安排补休而非支付双倍工资，员工可以接受补休而无需双倍工资补偿。