按照《劳动民法典》的相关规定执行。根据《劳动民法典》规定，在冬季休假期间，员工因单位安排停工休假，用人单位应当依法支付工资，员工是正常休息日或法定节假日，用人单位应当按照正常工作时间支付工资，员工需要参加值班等工作，则应当按照法定节假日和休息日加班工资的规定支付相应的加班工资。