3轮。1、初试：初试通常是通过在线或电话面试的形式进行。面试官会了解你的背景、技能和经验，并提问相关问题来评估你的适应性和潜力。2、复试：复试是面试的第二轮，通常是面对面的形式。这一轮面试可能由该公司的高级管理层或专业团队进行。复试的目的是更深入地了解你的技能、能力和个性特点，并与公司的要求进行匹配。3、终试：终试是最后一轮面试，通常与公司高层管理人员进行。这一轮面试可能会对你的综合素质进行更深入的评估，包括领导能力、沟通能力和决策能力等。终试的目的是确定你是否适合公司的文化和价值观，并能够胜任所申请的职位。