不等于。因为工龄指的是一个人的工作年龄，在工作期间的时间累积，辞职前的工龄不会变，但不在职期间的时间不能算工龄，等进入新单位工作，会在原有的基础上继续增加工龄，所以国企辞职不等于放弃工龄。