才不配位、权不配位。1、才不配位：当一个人的才能不足以胜任某个职位时，会导致工作表现不佳，甚至对团队或公司产生负面影响。2、权不配位：一个人被赋予了超出其能力和经验的权力，会导致决策失误、管理混乱或资源浪费。