不违法。育儿假，是欧洲一些国家实行的一项福利政策。《劳动法》规定，劳动者依法享受年休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。所以，育儿假扣奖金不违法。