不可。每个岗位都有其特定的职责、权力和级别。两个岗位的职责存在重叠或差异，人员在执行工作时难以确定职责范围。两个岗位的职权存在冲突，导致人员在决策或执行工作时出现混乱。同时获得两个级别的工资和福利待遇，会导致公司资源的浪费或分配不公。