本协议载明了用人单位与劳动者的详细信息，涵盖了解除劳动合同关系的时间、薪酬结算、经济补偿金、社会保险、工作交接、竞业限制等方面。此外，还对可能产生的劳动争议提供了解决途径。最终，由双方签字并加盖公章确认生效。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。