教师编制入职后，确实可以调换学校。入职后，学校会根据教师的岗位需求和实际情况安排其教学岗位。通常，教师在获得编制后，学校会与其签订协议，规定五年内不得自行离职，以保持教师队伍的稳定性。另一方面，学校和教育行政部门会根据教师的工作表现和实际需求，适时调整教师的工作岗位。这不仅包括在本校内的调整，也涵盖了调换至其他学校任教的可能性。这样的安排旨在优化师资配置，提升教学质量。在实际操作中，调换学校的过程可能涉及一定的程序和条件。例如，教师需要提交调岗申请，通过学校的审批，以及教育行政部门的审核。此外，根据调岗需求的不同，可能还需要参加相应的培训，以适应新的教学环境和任务。总体而言，教师编制入职后，学校会在确保教师队伍稳定的同时，根据工作需要进行合理的岗位调整，促进教育资源的有效配置和教师个人的职业发展。