员工拒绝购买社会保险是违反法律的行为。依据我国规定，企业与职员均应遵守法律规定，参与社会保险并按时缴纳费用。社保具有强制性，不由个人意志左右。企业有义务为员工提供这项福利，是维护职工合法权益的重要手段。如遇员工抗拒，企业需对其进行法律知识普及及劝说。若员工仍拒绝，企业可考虑终止劳动关系以规避潜在法律风险。因为在劳资纠纷中，企业可能因未按规定为员工缴纳社保而面临法律责任，包括补缴社保、支付赔偿金等。