企业不能以无盈利为由逃避支付员工薪资，此举违反法律规定。工资需依法每月按时划拨至劳动者手中，不得有任何克扣或拖欠现象。即使企业正面临经济困难，也必须严格依照法定义务支付薪酬。员工提供价值劳动后，理应得到相应回报。在类似问题发生时，劳动者可首先寻求与企业沟通协调。若协商未果，劳动者还可向劳动监察部门进行举报，或者向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。对于仲裁结果持有异议者，可向法院提出起诉，维护自身权益。