拒绝职工请年休假是否构成违法？须视具体情况而定。从法律角度看，年休假乃职工应享有的权益之一。通常情况下，只要劳动者满足了年休假的要求并遵守了用人单位的相关规定和程序，用人单位无合理原因拒绝其请假申请即属违法行为。然而，若劳动者不具备享受年休假的资格，例如工作年限不足或者存在严重违纪行为等，用人单位有权拒绝其请假请求，此举并不违法。在此种情况下，建议劳动者首先与用人单位进行充分沟通，同时保存好相关证据。若协商无效，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以保障自身的合法权益。