我国法律明确禁止企业以任何形式扣留员工押金，这既违反《劳动合同法》又侵犯了劳动者的合法权益。鉴于此，贵司无权收取并应尽快归还押金。对于不服该决定的企业，您可选择向劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会申诉。请务必妥善保管好相关证据，例如劳动合同、工资单和押金收据等，以便我们更好地为您维权。