物流公司半年未发放工资，属违法行径。依据《劳动法》及《劳动合同法》的相关法规，用人单位有义务按约给付并定期支付劳动报酬，如此长期拖欠显然侵犯员工权利。若协商无效，可寻求劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委提起诉讼。维护权益需留存充分证据，如劳动合同、工资单、出勤记录等，以证实与物流公司的雇佣关系及欠薪情况。