在企业改制转制环节，务必确保工会的深度参与。这涉及到员工利益的重新分配，如劳动关系调整、薪资福利变化等。根据《工会法》等相关法律规定，工会作为员工权益的捍卫者，有权并有责任参与其中。工会的参与有助于保证改制过程的合规性、公平性以及透明度，同时监督改制方案是否符合法律法规及政策要求，以及是否充分保护了员工的合法权益。若工会未能有效参与，将可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议等问题。因此，在企业改制转制过程中，工会的参与至关重要，是必不可少的环节。