企业确认未依法缴纳社会保险费系违法之举。依据现行法规，为员工支付各类社会保险乃企业不容推卸的职责。此项保障内容全面覆盖了养老、医疗、失业、工伤及生育五大险种。若企业已承认未尽其责，员工有权追索相应的补充。对于由于此原因给员工带来的损失，员工还可进一步寻求补偿。首先，双方应就此事进行初步磋商，如无进展，则可向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必妥善保存相关证据，如劳动合同、工资单据、工作证明等，以便证实劳动关系以及工作时长等关键信息。