早教机构的管理并不涉及工商部门。根据现行法律法规，举办实施学历教育、学前教育、自学考试助学及其他文化教育的民办学校，需要由县级以上人民政府教育行政部门按照国家规定的权限进行审批。而对于以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校，则由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门按照国家规定的权限审批，并需抄送同级教育行政部门备案。这意味着，工商管理部门无权对早教机构进行审批。因此，工商部门并不负责管理早教机构。这项职责主要落在教育行政部门和劳动和社会保障行政部门的肩上。早教机构的管理应当严格遵循上述规定，确保其合法运营。教育行政部门和劳动和社会保障行政部门也应当加强监管，确保早教机构能够为儿童提供优质的早期教育。总之，工商部门在早教机构管理中的角色是有限的，主要的管理职责在于教育和劳动保障部门。这不仅有助于规范早教机构的运营，也有利于保障儿童的权益。值得注意的是，教育行政部门和劳动和社会保障行政部门应加强对早教机构的监管，确保其能够提供高质量的早期教育服务。此外，家长在选择早教机构时，也应当关注其是否具备相应的审批手续，以确保孩子能够在一个安全、健康的环境中成长。最后，早教机构应当自觉遵守相关法律法规，积极配合教育和劳动保障部门的监管工作，共同为儿童的成长与发展贡献力量。