企业虚增员工社保缴费属违法行为，触犯了《社会保险法》。社保缴费应建立在真实劳动关系基础上，虚增员工社保缴费扰乱社保管理秩序，损害公众利益。法律后果可能涉及行政处罚，如罚款等。若情节严重，相关责任人或需承担刑事责任。若发现此种现象，社保管理部门有权展开调查核实，要求企业整改，补缴欠费，并收取滞纳金。企业须严格遵守法律规定，依据真实劳动关系为员工缴纳社保，维护社保制度公正性及正常运作。