社保基数的核定需基于员工实得薪资，须附带相应程序和证明文件。在法治框架下，社保缴费基数规范化至关重要，公正、合法与精确皆是其核心原则。若未经员工签字认可，可能对基数的准确性及合法性带来质疑。然而，对于行为到底违法与否，尚需多方面权衡，包括雇主是否能提供有力的依据和解释，或是否故意压低基数以避过缴纳责任。若因此侵害到员工社保权益，员工有权寻求实际工资补偿。