企业欠薪16人违反法律。依据我国劳动法规，雇主应按约定时限和法定要求，如期发放和，且必须依约支付工资金额。拖延支付工资触犯了劳动者权益。他们有权向劳动监察机构进行投诉告发，劳动监察会要求雇主按时支付；超过指定时间仍未支付，雇主将面临额外赔偿金。此外，劳动者亦可通过劳动仲裁途径维权，追讨被拖欠的工资以及相应的经济补偿。若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。